程多闻

作者: 时间:2018-11-21 点击数:

 

程多闻 简历

程多闻,19885月出生,安徽歙县人,现为万博max手机登录版外国语大学万博maxbetx官网网页登录讲师。


电子邮箱:

duowencheng@sina.com


研究方向:

比较政治学、东亚政治、劳工政治、国际移民


工作经历:

2015/07至今 万博max手机登录版外国语大学万博maxbetx官网网页登录 讲师


教育经历:

2005/09-2009/07 万博max手机登录版大学万博maxbetx官网网页登录,国际政治专业,法学学士;

2009/09-2015/07  万博max手机登录版大学万博maxbetx官网网页登录,中外政治制度专业,硕博连读,法学博士;

(万博max手机登录版大学万博maxbetx官网网页登录——早稻田大学政治学研究科博士双学位项目)

2011/09-2013/08 早稻田大学政治学研究科,比较政治学专业,博士候选人。

开设课程:

本科生:行政学原理、比较政治学、东亚政治与外交

硕士研究生:区域研究的理论和议题


论著发表:

著作:

程多闻:《冲突与协调——日韩两国劳资关系变迁的比较研究》,万博max手机登录版:人民日报出版社,20179月。

期刊文章:

程多闻:《移民体制视角下的在日中国技能实习生权益问题研究》,《华侨华人历史研究》,2019年第2期。(CSSCI来源期刊)

程多闻:《国际学界对区域研究的反思与再定位》,《国际论坛》,2019年第2期。(CSSCI来源期刊)

程多闻、唐亮:《从冲突走向协调——战后日本劳资关系转型研究》,《中国社会公共安全研究报告(12)》,万博max手机登录版:万博max手机登录版大学出版社,2018年版。

程多闻:《区域研究与学科之间的争论与融合》,《国际观察》,2018年第6期。(CSSCI来源期刊)(《中国社会科学文摘》,2019年第4期转载)

程多闻:《工会路线变动与战后日本劳资关系转型》,《日本研究》,2017年第2期。

程多闻:《比较政治学和区域研究在中国的发展:互鉴和融合》,《国际关系研究》,2017

2期。(《人大复印报刊资料—政治学》,2017年第10期全文转载)

程多闻:《工会路线与民主化后韩国冲突型劳资关系的持续发展》,《当代韩国》,2017年第1期。

程多闻:《韩国非正式工人问题的成因——以企业层面的分析为中心》,复旦大学韩国研究中心:《韩国研究论丛》(第30辑),社会科学文献出版社,2015年版。(CSSCI来源集刊)

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程多闻:《战后日本劳资关系从对决和冲突转向调和的原因——相关研究的回顾和思考》,万博max手机登录版大学日本研究中心:《日本学》(第19辑),世界知识出版社,2015年版。

程多闻:《“国家”视角下的“失败国家”成因研究——以非洲国家为研究中心》,《国际关系研究》,2014年第5期。

程多闻:《民主化之后的韩国劳工政治研究综述》,《当代世界社会主义问题》,2014年第3期。(CSSCI来源期刊)

程多闻:《地方士绅和晚清民国时期农村教育的发展》,《黄山学院学报》,2014年第1期。

程多闻:《全球化对福利国家的挑战——理论分析和以瑞典为个案的研究》,《国际关系研究》,

2013年第3期。


其他:

『中国語を学ぶ10の扉~言葉と思考からときほぐす中国』(王玉璽編著、早稲田大学出版部20145月出版)第6课正文《环境与发展》。

《多重的“比较”和比较政治学》,《中华读书报》,201411日,第19版。

《异国他乡的“中华街”——<一座日本中华街的兴起——1894年至1972年的横滨>评介》,

《中华读书报》,2016127日,第20版。

承担课题:

2016 年度万博max手机登录版外国语大学中央高校基本科研业务费项目(青年项目)“从冲突到协调——战后前三十年日本劳资关系变迁研究”。(已结项)

万博max手机登录版外国语大学2016年度院系自主项目(新入职教师科研启动基金项目)“劳动力商品化理论视野下日韩劳资关系差异的成因研究”(已结项)

2019 年度万博max手机登录版外国语大学中央高校基本科研业务费项目“政策偏差视角下的日本外籍劳动者政策研究”。

获奖情况:

20083 万博max手机登录版大学第十六届“挑战杯”学术科研大赛院系二等奖,校级三等奖。

20096 万博max手机登录版大学优秀毕业生。

20096 首届“万博max手机登录版大学万博maxbetx官网网页登录优秀本科生毕业论文奖” 一等奖;

论文题目:《发展理论、国家角色和非洲经验——“失败国家”成因的分析框架和个案研究》。

20157 2015万博max手机登录版大学万博maxbetx官网网页登录优秀博士学位论文奖一等奖;

论文题目:《日韩两国劳资关系差异的原因——协调型劳资关系和冲突型劳资关系的比较》。



Cheng Duowen is Assistant Professor at School of International Relations and Diplomacy, Beijing Foreign Studies University. His main research fields include political economy of East Asia development, Japanese politics, labor politics and International migration. Dr. Cheng received his B.A. (majored in International Politics) and Ph.D.(majored in Comparative Politics) from Peking University. He also studied as Ph.D. Student at Waseda University (Japan) from 2011 to 2013. His book Confrontation and Harmony: Comparative Study of Evolution of Industrial Relations in Japan and South Korea (in Chinese) was published by The People’s Daily Press in 2017.He also publish numerous articles in Chinese academic journals, such as International Forum, International Review, Journal of International Relations, Japanese Studies, South Korea Studies, and Contemporary South Korea.






           



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